5. novembril 2025 korraldas Shaanxi Qijia Group edukalt töötajate maratonijooksu teemal "Ühtsus ja koostöö, püüdleme tippu". Viljaka kuldse sügishooaja saatel toimunud üritus ei olnud mitte ainult töötajate füüsilise vastupidavuse proovikiviks, vaid ka ilmekaks tõlgenduseks ettevõtte kultuurist. Sajad töötajad erinevatest osakondadest ja tütarettevõtetest registreerusid entusiastlikult võistlusele, higistasid ja panid end koos rajal proovile.
Varahommikul stardijoonel olid osalevad jooksjad energiat täis ja valmis minema. Stardipauliku kõlades tormas tohutu rahvahulk stardipunktist edasi nagu hiidlaine, moodustades sooja sügispäikese all särava vaatemängu. Raja äärde oli paigutatud mitu joogipunkti, kus vabatahtlikud pakkusid jooksjatele tähelepanelikku teenindust, pakkudes neile vett ja energiavarusid. Rõõmuhüüded ja hüüded kostusid üksteise järel, luues sooja ja energilise võistlusatmosfääri.
Maraton pole mitte ainult füüsilise jõu proovilepanek, vaid ka tahtejõu karastamine. Pikale distantsile vastu astudes rakendas „Qijia rahvas“ kindlat veendumust „mitte kunagi alla anda ega hüljata“. Juhtivad jooksjad aeglustasid tempot, et oma mahajäävaid kolleege ergutada; need, kellel oli rohkem energiat, jagasid vabatahtlikult oma varusid; mõned toetasid kriitilistel hetkedel isegi krampides kannatavaid meeskonnakaaslasi. Need liigutavad hetked olid kõige autentsem pilt ühisest „ühtsuse ja koostöö“ vaimust.
Pärast tihedat võistlust ületasid nii meeste kui ka naiste kategooria võitjad järjestikku finišijoone, pälvides publikult tormilise aplausi. Paljud osalejad väljendasid aga, et nende suurim võit polnud mitte paremusjärjestus, vaid enda proovilepaneku protsess ja kolleegide vaheline ehe kamraadlus. Esmakordselt maratonil osalenud märkis emotsionaalselt: „Kõige raskemal hetkel aitas mul lõpuni vastu pidada kolleegide julgustus. See meeskonna tugevuse tunne liigutas mind sügavalt.“
Pärast võistlust toimunud auhinnatseremoonial andsid kontserni juhid võitjatele üle karikad ja tunnistused ning kiitsid kõrgelt kõigi osalejate visadust ja püüdlikkust. Ürituse korraldajad märkisid, et see maraton mitte ainult ei tugevdanud töötajate kuuluvustunnet ja meeskonna ühtekuuluvust, vaid juurutas sügavalt kõigi südamesse ka ettevõtte põhiväärtuse „Tipu poole püüdlemine“. Tulevikus jätkab kontsern mitmesuguste kultuuri- ja spordiürituste korraldamist, luues platvorme töötajatele enese tutvustamiseks ja suhtluse parandamiseks ning edendades ühiselt positiivset, ühtset ja ettevõtlikku ettevõtte õhkkonda.
Postituse aeg: 05.11.2025